Необходимость повышения производительности труда для преодоления кадрового
дефицита обсудили в рамках пленарной сессии Московского урбанистического
форума «Производительность труда как источник экономического роста страны».
Нацпроект «Производительность труда», который курирует Первый вице-премьер
Андрей Белоусов, охватил более пяти тысяч предприятий, 1.6 млн рабочих и
более 700 видов деятельности.
Федеральный центр компетенций и сеть региональных центров повышают загрузку
оборудования, сокращают простои производства, совершенствуют логистику и
сбыт продукции. В результате предприятия находят дополнительные трудовые
резервы.
«Реализация национального проекта позволит сократить кадровый дефицит на 130
тыс. человек к концу 2024 года. Если нацпроект продлят, эффект перекроет
примерно 13% кадрового дефицита в стране», — сообщил директор департамента
производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений
Минэкономразвития России Александр Молодцов.
По мнению директора Института демографии имени А.Г. Вишневского НИУ Высшей
школы экономики Михаила Денисенко, в условиях рекордно низкого уровня
безработицы перед экономикой стоит серьезный вызов –– где взять
дополнительную рабочую силу. «Повышение производительности труда становится
главным инструментом преодоления сложностей, обусловленных дефицитом
кадров», — отметил Михаил Денисенко.
В Москве участникам нацпроекта «Производительность труда» стали 160
компаний. По оценкам профильного столичного департамента, производительность
труда предприятий-участников выросла на 40%, а заработная плата сотрудников,
в среднем, на 19 процентов.
«Национальный проект помогает предприятиям оптимизировать рабочие процессы,
высвободить дополнительные ресурсы и сократить издержки, стимулирует
инвестиции в развитие бизнеса. Участники проекта получают возможность
обучить сотрудников эффективным методам работы, создать для них систему
мотивации и привлекать новый высококвалифицированный персонал. Благодаря
этому растут выпуск продукции, объемы продаж, выручка и, конечно, зарплаты
сотрудников», –– отметила Мария Багреева.
«Помощь квалифицированных экспертов, участвующих в реализации нацпроекта,
позволяет средним и крупным предприятиям сократить свои издержки без
дополнительных затрат. По сути, в рамках нацпроекта предоставляются услуги
промышленного консалтинга –– эксперты формируют пилотный образец,
представляющий совокупность эффективных практик для внедрения в конкретном
производстве, передают новый опыт сотрудникам, после чего предприятие может
продолжать дальнейшую оптимизацию уже самостоятельно. Выражая интересы
бизнес-сообщества, мы поддерживаем нацпроект «Производительность труда»,
признаем его неоспоримую ценность для предприятий и надеемся на его
продление», –– подчеркнул член генерального совета общественной организации
«Деловой России» Виталий Федин.
В рамках нацпроекта «Производительность труда» действует целая экосистема
мер поддержки. В условиях санкционного давления эксперты помогают нарастить
объем выпуска продукции, заместить импорт и выйти на новые рынки.
«В рамках нацпроекта действует целая экосистема мер поддержки. Одна из них —
льготное кредитование предприятий обрабатывающей промышленности. На сегодня
ФРП одобрил 124 проекта на сумму более 21 млрд рублей», –– дополнил
Александр Молодцов.
Кроме того, действует программа повышения квалификации управленцев «Лидеры
производительности» и системы подготовки «Агентства развития навыков и
профессий». Помогает предприятиям оцифровать производство платформа
эффективность.рф.
Нацпроект «Производительность труда» позволит сократить кадровый дефицит на 130 тыс. человек к концу 2024 года
