Мне семнадцать лет, есть возможность устроиться на работу. К каким видам работ меня нельзя привлекать как несовершеннолетнего?
Роман, г. Урюпинск.
Отвечает помощник урюпинского межрайонного прокурора Маргарита ШВЕЧИХИНА:
— В РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением. Трудовой кодекс РФ запрещает направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни несовершеннолетних работников (за исключением творческих работников). Кроме того, предусмотрено прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра или обследования таких сотрудников при приёме на работу. Неисполнение данных требований может обернуться для работодателя привлечением к административной ответственности за несоблюдение законодательства о труде и об охране труда.
