В Центре занятости населения города Урюпинска подводят итоги участия в национальном проекте «Демография». О реализации программных мероприятий газете «Урюпинская правда» рассказал директор учреждения Александр ШМЫКОВ.
По его словам, в этом году в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (он входит в нацпроект) на обучение было направлено 17 представительниц прекрасного пола: работницы школ, детских садов, административной, медицинской и социальной сфер. Среди них как мамы, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком, так и незанятые женщины с детьми дошкольного возраста. Обучение было направлено на повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда, восстановление утраченных, либо получение новых знаний и компетенций. Повышение квалификации или переобучение также помогло сохранить работу тем, чьи должности работодатель планировал сократить.
НП «Демография», региональный проект «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»
Вручение дипломов по программе «Менеджмент в образовании». Фото «Урюпинской правды».
Говорит ведущий инспектор Центра занятости населения Екатерина Алексеева:
— Мы запросили сведения по работницам, находящимся в декрете у всех городских и районных работодателей. Далее работа шла уже в индивидуальном порядке: звонили и предлагали пройти переобучение или повысить свою квалификацию. Отказов почти не было, за все платило государство. Профессиональную переподготовку прошли семь человек. Среди направлений: «Социальная работа», «Менеджмент в образовании», «Лечебное дело», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Управление государственными и муниципальными закупками».
Еще девять женщин повысили свою квалификацию. Педагоги, например, постигали тонкости интегрированного и инклюзивного образования детей с ограниченными возможностями, работницы медицинской сферы получали новые знания по сестринскому делу. Одна из женщин освоила новую профессию и теперь сможет трудиться социальным работником.
Обучение мамочек проводили педагоги организаций, победивших в открытом конкурсе, объявленном центром занятости: Урюпинского медицинского колледжа, местного колледжа бизнеса и Волжского института экономики, педагогики и права. Обучение было начало в очно-заочном формате, позднее из-за пандемии его пришлось скорректировать: некоторые доучивались уже дистанционно. По медицинским направлениям обучение проводились только очно, подчеркивают в Центре занятости. После занятий все получили дипломы о дополнительном образовании и удостоверения о повышении квалификации к началу декабря уже вышли на работу.
Включился Центр занятости и в федеральный проект «Старшее поколение» нацпроекта «Демография». В его рамках были заключены пять контрактов на обучение, за парты сели пятьдесят четыре человека категории 50+. После окончания учебы все они получили новые квалификации. В Центре занятости говорят, некоторые работодатели за свой счет переобучали своих возрастных работников и обращались к ним за компенсацией расходов — программа предусматривает такой вариант.
Напомним, поддержка граждан старшего возраста, как и поддержка материнства и детства является одним из приоритетов, объявленным губернаторов региона Андреем Бочаровым. Только в этом году обучение за счет государства прошли несколько сотен жителей региона.
Для справки. Напомним также, что в 2019-2024 годах на территории Волгоградской области реализуется национальный проект «Демография». Так, в ходе реализации проекта в 2019 году построено девять детских садов. В 2020-2021 годах будут введены в эксплуатацию еще 16 таких учреждений суммарным объемом 2369 мест, в том числе 725 ясельных.
С 2019 года в регионе началась реализация пяти региональных проектов в рамках нацпроекта «Демография», направленных на улучшение демографической ситуации в регионе, поддержку материнства и детства и людей старшего поколения, привлечение населения к занятиям спорта и укрепление общественного здоровья.
Д. ХОМЮК.
BLOG COMMENTS POWERED BY DISQUS
