Обычная ситуация. Человек уходит на пару недель в отпуск или на больничный, уезжает по семейным обстоятельствам. Кем подменить? Чаще всего выручают пенсионеры. Дело знакомое, а опыт, как говорят, не пропьешь. А главное — копейка в семейном бюджете никогда не лишняя. Так обычно и выкручивались.
Но вот в нашем коллективе встала проблема. Наш ветеран-корректор пришла к шефу и заявила: «Извините, но при всем уважении к вам и коллективу на работу меня не приглашайте. Так как потеряла я за это время больше, чем заработала!». И пояснила, что ей, как работающей пенсионерке, не заплатили индексацию (надбавку) к пенсии за три месяца. За пять рабочих дней ей начислили 1500 рублей. Пенсия у нее 12000 рублей. Надбавка 5,4 процента — это 648 рублей. Если ее умножить на три месяца, то получается, что потеряно на 444 рубля больше, чем заработано. Стоило ли напрягаться в немолодые годы в надежде купить себе новые ботинки, если вместо барыша убытки? И это еще не считая издержек на лекарства: работа, знаете, это элементарный обмен здоровья на деньги! Так работать или нет?
— Этот вопрос каждый для себя должен решать сам, — прокомментировала ситуацию начальник отдела клиентской службы пенсионного фонда Валентина Федорова. — По закону, с 1 февраля 2016 года пенсия работающим пенсионерам не индексируется. Если на пенсионера осуществляются отчисления в Пенсионный фонд от работодателя, он считается работающим. Зарплата значения не имеет, как и время его работы — неделя это или месяц, даже если работал по гражданско-правовому договору и хоть один день. Если отчисления прекратились, то по прошествии трех месяцев пенсия будет в дальнейшем проиндексирована в полном объеме. Если пенсионер отработал длительный срок и за это время было несколько индексаций, то они будут суммироваться.
Так что, уважаемые пенсионеры, рынок заставляет все просчитывать и вас. Если зарплата высокая, а пенсия минимальная, то выгода будет очевидной. Во всех других случаях взвешивайте все «за» и «против».
