16+
  • $:91.7791
  • €:98.0270
Пт 03 мая, 16:12, °C,

В волгоградских компаниях тренеры Регионального центра компетенций обучают сотрудников бережливому производству

В волгоградской компании «Мир Плит», внедряющей бережливое производство при изготовлении мебели, тренеры Регионального центра компетенций провели обучение рабочей группы. В течение нескольких дней 8 сотрудников предприятия изучали базовые знания сразу по нескольким ключевым направлениям. Так, в рамках методологии, разработанной на федеральном уровне, слушатели познали «Производственный анализ», «Картирование», «Реализацию проекта по улучшению», «5С», «Основы бережливого производства».

«В рамках обучения работники практиковались в повышении эффективности производства, стараясь устранить на пилотном потоке диагностированные «узкие» места, - рассказал директор АНО «РЦК» Максим Логунов. – Применяемые инструменты бережливого производства позволяют не только определить целевое состояние пилотного потока, но и рационально использовать рабочее пространство.»
Все обучения проводятся в рамках национального проекта «Производительность труда». В скором времени руководство компании «Мир Плит», члены рабочей группы и руководитель проекта Регионального центра компетенций проведут стартовое совещание, где разработают мероприятия по очному участию предприятия в проекте, продлится который в течение полугодового периода. В их числе – обучение и сертификация своих работников в качестве инструкторов по бережливому производству, разработка мотивационных концепций для сотрудников и внедрение механизма подачи предложений по улучшениям.
Напомним, нацпроект «Производительность труда» действует в Волгоградской области с 2019 года. Это целая концептуальная система, позволяющая тиражировать улучшения с пилотного потока на другие участки в контексте непрерывных улучшений. На территории региона эксперты Федерального и Регионального центров компетенций курируют 71 предприятие, внедряющее бережливое производство. До конца следующего года их численность возрастет как минимум до 76.

BLOG COMMENTS POWERED BY DISQUS