На НПО «Ахтуба», вступившем в национальный проект «Производительность труда»
летом этого года, состоялось первое обучение бережливому производству. 8
членов рабочей группы, принимающих наряду с руководителем проекта
непосредственное участие в диагностировании пилотного потока, получили
базовые знания по 1-му модулю. Его ключевые направления: «Производственный
анализ», «5С», «Основы бережливого производства», «Реализация проекта по
улучшению» и «Картирование».
Обучение прошло по методологии, разработанной Федеральным центром
компетенций в сфере производительности труда. Металлурги на практике
повышали эффективность производства, устраняя на пилотном потоке выявленные
потери, диагностировали и определяли его целевое состояние. Тренер РЦК
наглядно демонстрировал алгоритмы процессов использования производственного
анализа и методику организации рабочего пространства.
«Все обучения на волгоградских предприятиях проводятся в рамках
национального проекта «Производительность труда», - рассказал директор
Регионального центра компетенций Максим Логунов. – Сотрудники на
безвозмездной основе осваивают культуру непрерывных улучшений, что
предсказуемо ведет к росту производительности труда.»
Уже осенью в НПО «Ахтуба» состоится стартовое совещание, где представители
руководства компании, члены рабочей группы и эксперты РЦК примут решение по
срокам исполнения программы по увеличению производительности труда.
Металлурги пройдут еще несколько этапов обучения в рамках нацпроекта под
руководством тренеров Регионального центра компетенций. Очный этап продлится
в течение шести месяцев.
Напомним, АО «Научно-производственное объединение «АХТУБА» было основано в
2005 году. На сегодняшний день занимается проектированием нового
оборудования и осуществлением авторского надзора за своими поставками.
Является производителем труб и оборудования для нефтехимической
промышленности, жаропрочной оснастки и печного оборудования для
металлургической отрасли.
Отметим, в волгоградском регионе официальным сертифицированным оператором
нацпроекта «Производительность труда» является АНО «РЦК». Команда
Волгоградской области уже выполнила поставленную перед ней задачу по
вовлечении в проект предприятий – 66 единиц. До конца следующего года их
число увеличится до 76.
Волгоградские металлурги обучились методике организации рабочего пространства
