Заместитель министра экономического развития Мурат Керефов наградил
победителей всероссийского этапа конкурса «Лучшие практики
наставничества-2022». Он проходит в рамках национального проекта
«Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей
Белоусов.
«В условиях трансформации экономики и ее адаптации к новым реалиям,
предприятия стремятся найти новые источники и инструменты развития. Рост
конкурентоспособности производимой продукции зависит не только от
выстраивания новых цепочек поставок и поиска рынков сбыта, но и от
способности предприятий перейти на использование новых технологических
решений. Успешность и скорость их внедрения зависит от эффективности системы
обучения и адаптации работников компаний. Институт наставничества — один из
наиболее эффективных инструментов для обеспечения кратко- и среднесрочной
потребности компаний в кадрах», — отметил Мурат Керефов.
Первое место в номинации «Наставничество в области повышения
производительности труда» заняло муниципальное предприятие «Водоканал»
города Ханты-Мансийск. «Казанский вертолетный завод» победил в номинации
«Наставничество в профессиональном развитии молодежи». «Концерн «Калашников»
Удмуртской Республики стал лидером в номинации «Наставничество в
профессиональном самоопределении». А «Научно-исследовательский институт
«Вектор» из Санкт-Петербурга получил статуэтку «Наставничество в области
прорывных технологий».
Всего на конкурс было подано 295 заявок от организаций из 64 регионов
страны. Участники представили системы по привлечению будущих сотрудников из
колледжей и вузов, методы их погружения в работу предприятия, принципы
обмена опытом между новыми сотрудниками и специалистами с большим стажем.
Награждение состоялось в ходе тематической сессии форума «Производительность
360», который проходит в Казани. Представители «Газпромнефти», «Алросы»,
«Агентсва развития навыков и профессий», «Росатома», VK обсудили развитие
института наставничества.
