Комитет экономической политики и развития Волгоградской области принимает
заявки от организаций на участие в региональном этапе федерального конкурса
«Лучшие практики наставничества», который реализуется в рамках нацпроекта
«Производительность труда». Подать заявку можно до 12 мая.
В 2023 году к конкурсу допускаются организации, осуществляющие деятельность
на территории Волгоградской области, в том числе участники регионального
проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на
предприятиях", которые заключили с комитетом соглашение о взаимодействии при
реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда".
Среди участников регионального проекта "Адресная поддержка" организаторами
принято решение провести конкурс по трем номинациям: "Прорывные технологии
повышения производительности труда", "Профессиональное развитие молодежи",
"Цифровые инновации в организации". Другие организации примут участие в
номинациях: "Лучшие практики наставничества по повышению производительности
труда" и "Наставничество в социальной сфере". Победителей наградят Почетными
грамотами Губернатора Волгоградской области и вручат рекомендации для
участия во Всероссийском этапе конкурса.
Напомним, в 2022 году 12 предприятий Волгоградской области подали 13 заявок
на участие в региональном конкурсе. Экспертный совет при оценке предприятий
старался учесть как своеобразие практических наработок и их
результативность, так и вероятность развития наставнического опыта и его
применения за пределами региона.
В результате Экспертный совет, возглавила который председатель комитета
экономической политики и развития Волгоградской области Галина Быкадорова,
определил трех победителей в своих номинациях. Так, МБУ "Северное" стало
первым в категории "Наставничество в области повышения производительности
труда", АО "Волжский трубный завод" обошел коллег в "Наставничестве в
профессиональном развитии молодежи", а ООО "Волма" смогло доказать
неоспоримое лидерство в "Наставничестве в области прорывных технологий".
«Система наставничества помогает быстро освоиться в коллективе молодым
работникам и познать все нюансы профессии. Так получилось, что и мне не
только довелось стать наставником, но и принять участие в состоявшемся в
прошлом году конкурсе. Очень благодарен организаторам за подобные
мероприятия. Получить признание за свой труд – это вдвойне приятно!» -
отметил Михаил Бабкин, компания ООО «Волма».
Напомним, конкурс «Лучшие практики наставничества» проводят с 2019.
Участники представляют системы по привлечению будущих сотрудников из
колледжей и вузов, их погружению в работу предприятия, обмену опытом между
новыми сотрудниками и специалистами с большим стажем.
