Лидеры региональных этапов конкурса «Лучшие практики наставничества» до 19
октября могут подать заявки на участие во Всероссийском этапе конкурса.
Организатором мероприятия выступило Минэкономразвития России.
Всего в рамках проведения региональных этапов определено 250 победителей в 74
областях России. В Волгограде итоги подвели в конце июля. Члены жюри во главе
с председателем регионального комитета экономической политики и развития
Галиной Быкадоровой назвали имена трех наставников, которые признаны лучшими в
своих номинациях.
В «Наставничестве в области прорывных технологий» победа досталась
представителю компании «Волма». Сотрудник дорожно-ремонтного строительного
предприятия МБУ «Северное» обошел соперников в номинации "Наставничество в
области повышения производительности труда". В «Наставничестве в
профессиональном развитии молодежи» экспертный совет отдал лидерство работнику
Волжского трубного завода.
Напомним, в конкурсе «Лучшие практики наставничества» имеют право состязаться
лишь сотрудники предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда».
Наставники обязаны показать внутрикорпоративную структуру подготовки кадров.
По словам руководителя департамента Минэконоразвития Александра Молодцова, за
счет грамотно организованной системы обмена компетенциями между молодыми
специалистами и их более опытными коллегами возможно значительно сократить
время подготовки вчерашних студентов учебных заведений. Подбор и копирование
выдающихся практик наставничества участвующих в нацпроекте самостоятельных
субъектов снижает время создания корпоративной системы подготовки кадров.
Отметим, что в составленном Министерством экономического развития рейтинге
субъектов Российской Федерации по производительности труда волгоградский
регион входит в число восьми лидеров. С 2019 года участниками нацпроекта стали
57 компаний несырьевых отраслей экономики.