Эксперты Регионального центра компетенций провели второй модуль обучения
персонала на трех волгоградских предприятиях. 21 сотрудник «Конфила»,
«Хлебнаш» и «Приволжтрансстроя» познавали азы инструментов
бережливого производства в рамках нацпроекта «Производительность труда».
Каждая компания направила на обучение по 7 человек. Второй модуль предполагал
обучение анализу эффективного оборудования, стандартизированной работе и
автономному обслуживанию. Также тренеры РЦК
познакомили слушателей с системой быстрой переналадки – SMED, позволяющей
переключаться между стадиями производственного процесса и ведущей к сокращению
финансовых и временных затрат при создании продукции.
Напомним, АО «Приволжтрансстрой» вступило в нацпроект в марте этого года, ЗАОр
«НП Конфил» прошло отбор Регионального центра компетенций в начале апреля,
производственная компания «Хлебнаш» - в
конце мая. На всех предприятиях состоялись стартовые совещания, и рабочие
группы под руководством экспертов РЦК определили «узкие» места, создающие
проблемы производству.
Так, строители выбрали в качестве пилотного потока строительно-монтажные
работы на возводящейся в Волжском школе на 1000 мест. Кондитеры из «Хлебнаш»
волжского подразделения решили оптимизировать
поток производства мелкоштучной продукции на примере «Рожка сдобного».
«Конфиловцы» пилотным потоком определили «Производство глазированной
карамели». Надо отметить, что в большинстве случаев в качестве пилотного
потока руководство компаний выбирает производственные
линии, выручка с которых в общей доле наиболее значима.
«Мы продвигаем инструменты бережливого производства на предприятиях
Волгоградской области с 2020 года. Это - новые знания и компетенции,
методологии производства, которые получают компании в рамках
нацпроекта «Производительность труда, - утверждает директор АНО «РЦК» Максим
Логунов. – В конечном итоге все это ведет к увеличению эффективной работы
самостоятельных субъектов и повышению конкурентоспособности.»
Отметим, волгоградский регион не первый год находится в топе по вовлечению
предприятий в национальный проект. Сегодня 55 самостоятельных хозяйствующих
субъектов уверенно осваивают методики бережливого
производства. Планируется, что к 2024 году их число должно возрасти до 66.
Конечная цель совместного труда экспертов РЦК и рабочих групп компаний состоит
в обеспечение роста производительности труда на 5%, 10%, 15% в первый, второй
и третий годы участия.
