В рамках нацпроекта «Производительность труда» эксперты Регионального центра
компетенций продолжают развивать на предприятиях систему внутреннего тренерства.
Сотрудники компаний, получившие статус инструктора по бережливому производству, отныне в состоянии самостоятельно
обучать коллег инструментам бережливого производства, повышая их компетенции.
Прежде чем быть допущенным к сертификации на знание необходимых методик,
кандидаты в ИБП обязаны пройти 2-месячные курсы, где эксперты РЦК проводят
всевозможные тренинги в офлайн и онлайн режимах.
В течение всего срока сотрудники выполняют практические задания и лишь затем
могут быть допущены к экзаменам.
На сегодняшний день на 13 предприятиях региона прошли сертификацию 22
человека. При этом подавляющее большинство из них (21 сотрудник) получили
«корочки» инструкторов по бережливому производству
в нынешнем году. Выразили заинтересованность во внутреннем тренерстве такие
компании, как «Любимый город», «Царицынские соленья», МБУ «Северное»,
«Хоперская упаковка», производственная компания «ДИА», Камышинский крановый
завод, «ВОЛМА-ВТР», «Югжелдормаш»,
ДЭМЗ, «ВОЛМА-Волгоград», СТК-АГРО, Волжский мясокомбинат и «Конфил».
«До конца года еще порядка десяти сотрудников из шести волгоградских компаний
будут допущены к сертификации. Руководство предприятий в первую очередь
озабочено тем, чтобы сотрудники в полной мере
владели необходимыми компетенциями. В том числе этому способствуют
инструкторы по бережливому производству, готовые хоть в офисе, хоть в цеху
обучать коллег необходимым навыкам», - подчеркнул директор АНО «РЦК» Максим
Логунов.
Напомним, на территории Волгоградской области в нацпроект вступило 55
предприятий. Его привлекательность обозначена как мерами адресной поддержки в
виде внутреннего тренерства, методического и организационного
содействия участникам, так и системными мерами. А это предполагает, в том
числе, и финансовое стимулирование, и подготовку кадров, и экспортную помощь.
