АНО «РЦК» продолжает практику по становлению и развитию системы внутреннего
тренерства на предприятиях в рамках нацпроекта "Производительность труда".
Сотрудники компаний, сертифицированные в качестве инструкторов по
бережливому производству, становятся наставниками для коллег в цехах и
офисах.
Напомним, экзаменоваться имеет право лишь тот представитель коллектива,
который на протяжении десяти недель проходил обучение под руководством
тренеров Регионального центра компетенций. Тренинги наполнены не только
онлайн-вебинарами и очными семинарами, но и включают в себя приобретение
практических навыков.
В начале июня прошла очередная сертификацию, участником которой стал
Волгоградский метизный завод. Два члена рабочего коллектива благополучно
сертифицированы на инструкторов. Всего же по итогам 5 месяцев эксперты РЦК
охватили в регионе обучением 4 предприятия. Тренинги на статус инструктора
по бережливому производству прошли 9 сотрудников. В настоящее время еще 9
сотрудников предприятий - «ПРИСТ», ТД «Хлеб», ВПАТП 7 - проходят подготовку,
которая завершиться в конце июня.
По словам директора Регионального центра компетенций Максима Логунова,
основная задача подготовленных работников — обеспечить тиражирование знаний
и повышение компетенций сотрудников после ухода с предприятия экспертов РЦК.
Таким образом предприятие получает собственный ресурс и внутреннюю
экспертизу по применению и тиражированию инструментов бережливого
производства.
Напомним, в Волгоградской области под руководством РЦК 63 самостоятельных
субъекта осваивают культуру непрерывных улучшений. С учетом предприятий, где
инструменты бережливого производства внедряет Федеральный центр компетенций,
в регионе к концу 2023 года не менее 66 компаний станут участниками
нацпроекта "Производительность труда".
