Слышал, что испытательный срок при трудоустройстве предусмотрен не для всех. Хотелось бы узнать, для кого именно.
В. Черничкин.
Отвечает юрист Игорь ТЕР:
— Испытание при приёме на работу не устанавливается для граждан, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, для несовершеннолетних, для получивших среднее профессиональное или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профобразования соответствующего уровня. Испытательный срок не обязаны проходить граждане, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу, лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между ними, и те, кто заключает трудовой договор на срок до двух месяцев.
