С июня в Урюпинске запущен новый вид господдержки — программа по субсидированию работодателей, трудоустроивших граждан, ищущих работу, и безработных граждан в возрасте до 30 лет. Ею уже успели воспользоваться семнадцать урюпинцев, среди них — Карина Якимова (на снимке).
— Воспитываю двоих детей, живу в Учхозе, а там с работой туго. Обратилась в центр занятости, и мне сразу же предложили несколько вакансий. Я захотела попробовать себя в должности горничной в муниципальной гостинице. Уже отработала две недели и получила аванс, — рассказывает 23-летняя урюпинка.
Карине повезло, потому что она подошла для участия в программе и по возрасту, и по статусу — она мама несовершеннолетних детей. Право на господдержку имеют также инвалиды, дети-сироты, выпускники ссузов и вузов, не сумевшие трудоустроиться в течение четырех месяцев после получения диплома, и молодежь, не имеющая профессионального образования.
— Как получить поддержку? Нужно работодателю оставить заявление в личном кабинете Единой цифровой платформы «Работа в России» и подать вакансии. Кто не умеет заполнять документы в электронной форме или не владеет компьютером, может прийти к нам (проспект Ленина, 141), специалисты помогут оформить необходимые документы, — говорит ведущий инспектор УЦЗН Татьяна Колотева. — Мы направляем молодого человека к работодателям, которые обратились к нам ранее с желанием поучаствовать в программе и подали список вакансий, подходящих для молодежи. Мы уже сотрудничаем с десятью организациями — это «Дельфин», муниципальная гостиница, медучреждение «Ультрамед», крестьянское хозяйство «Нива» и другие хозяйствующие субъекты. На сегодняшний день трудоустроено 17 человек, с каждым днем цифра увеличивается. Через месяц после трудоустройства опять же через личный кабинет страхователя ФСС необходимо направить заявление в Фонд социального страхования.
С новым работником на предприятии заключается трудовой договор на полный рабочий день, на шесть месяцев. Этого времени достаточно, чтобы человек смог проявить себя на новом месте. И зарплату, и налоги работодателю в этот период оплачивает государство. На оплату труда работника выделяется 15279 рублей плюс налоги. Деньги работодатель получает в качестве субсидий из Фонда социального страхования.
Л. ФИЛИППОВА.
