16+
  • $:92.1314
  • €:98.7079
Сб 27 апреля, 11:22, °C,

Благодаря нацпроекту «Производительность труда» руководители предприятий могут выучиться новым компетенциям

Сотрудники предприятий Волгоградской области, являющихся участниками национального проекта «Производительность труда», воспользоваться уникальной возможностью и принять участие в программе профессиональной переподготовки управленческого звена «Лидеры производительности». Целью программы является обучение руководителей новым компетенциям и навыкам управления в условиях проведения масштабных производственных преобразований, внедрения организационных и технологических инноваций, способствующих повышению производительности труда.

Отмечается, что обучение будет полезным, в первую очередь, для генеральных директоров и собственников предприятий, руководителей структурных подразделений, их заместителей, работников предприятий, выполняющих функцию руководителя или заместителя структурного подразделения. Также получить новые компетенции могут работники предприятий, влияющие на повышение производительности труда и выполняющие управленческие функции, возложенные на них локальными нормативными распорядительными актами или подтвержденные
письмами уполномоченного представителя предприятия. Обучение проводится за счет средств федерального бюджета и для сотрудников предприятий-участников национального проекта является бесплатным. В 2024 году состоится четыре потока обучения, первые два стартуют 27.02.2024 г. и 26.03.2024 г.
Пройти регистрацию и ознакомится с материалами можно по адресу https://лидерыпро.рф. А также, в срок до 31.01.2024 необходимо направить
информацию по участию в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Волгоградской области на адрес электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Напомним, в Волгоградской области в рамках данной программы подготовку прошли 92 сотрудника предприятий, участвующих в нацпроекте
«Производительность труда».
Фото: ФЦК.

BLOG COMMENTS POWERED BY DISQUS