Могу ли я в этом году использовать отпуск, в который не ходил в прошлом году?
С. БРОШИН.
На вопрос читателя отвечает помощник урюпинского межрайонного прокурора Михаил ГРИБОВ:
— На сегодня работник может использовать все оплачиваемые отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды трудовой деятельности у данного работодателя, в том числе присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. Отпуска за предыдущие рабочие годы можно предоставить следующим образом.
В соответствии с графиком отпусков — в этом случае их нужно прибавить к общему числу дней отпуска работника и отразить в графике. По заявлению работника — тогда конкретный период отпуска определяется по согласованию с работодателем. Заявление на неиспользованный отпуск не отличается от обычного заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск, в нём не нужно конкретизировать, что речь идёт об отпуске за предыдущий рабочий год.
Если работник решит уволиться и на день увольнения за ним будет числиться неиспользованный отпуск, то он может в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ написать заявление на отпуск с последующим увольнением (при условии, что его увольняют не за виновные действия) либо получить компенсацию за неиспользованный
отпуск.
