Как часто можно брать отпуск за свой счет? Что в законе говорится о длительности такого отпуска?
Михаил.
Отвечает заместитель урюпинского межрайонного прокурора Роман КАЗАКОВ:
— Официально такой отпуск именуется отпуском без сохранения заработной платы. Согласно статье 128 Трудового кодекса работодатель по письменному заявлению работника обязан предоставить его, к примеру, вот в каких случаях и следующей длительности. Работающим пенсионерам — до четырнадцати календарных дней в году, работающим инвалидам — до 60, при рождении ребенка, регистрации брака, смерти близкого родственника — до пяти дней.
Помимо того, можно попросить о вышеназванном отпуске по семейным обстоятельствам либо по другим уважительным причинам, но это должно быть прописано в коллективном договоре или будет зависеть от договоренности сторон в лице работника и работодателя. Частота предоставления отпуска и его длительность в данном случае в Трудовом кодексе не оговариваются.
