Хочу взять оплачиваемый отпуск на пять дней, с понедельника по пятницу. Работодатель говорит, что так делать нельзя, считая, что я искусственно увеличиваю себе продолжительность отдыха. Прав ли он?
Олег, г. Урюпинск.
ОТ РЕДАКЦИИ. Как пояснили нам в Государственной инспекции труда в Волгоградской области, по закону ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Он может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Поэтому брать отпуск с понедельника по пятницу закон не запрещает, но сделать это можно только по согласованию с работодателем, который может вам и отказать. Добавим, что и отпускные в таком случае вы получите только за 5 дней.
