К сожалению, сегодня в некоторых организациях начались задержки выплат заработной платы, в том числе и нашей. Но ведь существует закон, по которому за каждый день задержки положена компенсация. Не могли бы разъяснить, какой статьей закона регулируется этот вопрос и как правильно рассчитать компенсацию?
Житель района ОЛЕГ К.
Мы обратились за разъяснением в центр правовой информации «Эксперт», вот что нам ответили:
— В статье 236 Трудового кодекса прописано, что работодатель, нарушивший установленные сроки выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, исходя из суммы задолженности.
Если зарплата у вас 10-го числа, а выплатили вам её
25-го, вам полагается компенсация за 15 дней. Существует формула расчета компенсации: необходимо сумму задолженности умножить на количество дней задержки, затем умножить на одну сто пятидесятую действующей ключевой ставки Центробанка и на саму ключевую ставку. Например, вам должны выплатить 15 000 рублей, но задержали на 15 дней.
Расчитываем: 15000.00 х 15 х 1/150 х 8,25% (ставка Центробанка сегодня) = 123,75 руб. Выходит, 123 рубля 75 копеек работодатель обязан доплатить за задержку.
